原標題：誰評價 誰負責 誰發(fā)證

　　我市全面推進企業(yè)技能人才自主評價工作

　　中國甘肅網(wǎng)7月5日訊 據(jù)蘭州日報報道（記者 趙萬山 通訊員 張亞鵬）近日，蘭州市人社局制定了《蘭州市關(guān)于支持企業(yè)自主開展技能人才評價工作的通知》。按照“誰評價、誰負責、誰發(fā)證”的原則，在全市企業(yè)中全面推開技能人才自主評價工作。

　　據(jù)了解，蘭州行政區(qū)域內(nèi)注冊、符合條件經(jīng)備案的企業(yè)均可開展企業(yè)技能人才自主評價。企業(yè)可評價對象包括本企業(yè)符合申報要求的在崗職工、在本企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員、業(yè)務(wù)外包人員、開展校企合作的院校學(xué)生。企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)實際，從《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中收錄的技能類職業(yè)（工種）和新發(fā)布的技能類職業(yè)（工種）中確定自主評價職業(yè)（工種）。準入類職業(yè)資格不納入自主評價范圍。

　　企業(yè)技能人才自主評價依據(jù)國家職業(yè)技能標準、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范開展評價活動。評價職業(yè)（工種）有國家職業(yè)技能標準的，依據(jù)國家職業(yè)技能標準開展評價活動。企業(yè)可根據(jù)相應(yīng)的國家職業(yè)技能標準，結(jié)合企業(yè)工種（崗位）特殊要求，對職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求和申報條件等進行適當調(diào)整，原則上不低于國家職業(yè)技能標準要求。無相應(yīng)國家職業(yè)技能標準的，企業(yè)可參照《國家職業(yè)技能標準編制技術(shù)規(guī)程》，自主開發(fā)制定企業(yè)評價規(guī)范。較為成熟和影響較大的企業(yè)評價規(guī)范，可按程序申報國家職業(yè)技能標準。企業(yè)可在國家職業(yè)技能標準設(shè)置等級的基礎(chǔ)上細分層級，自主設(shè)置學(xué)徒工、特級技師、首席技師等職業(yè)技能崗位等級，并明確其與國家職業(yè)技能標準相應(yīng)技能等級之間的對應(yīng)關(guān)系。

　　企業(yè)自主評價要重點考察勞動者工匠精神、職業(yè)道德、職業(yè)操守、從業(yè)行為，以及執(zhí)行操作規(guī)程、進行安全生產(chǎn)、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務(wù)的能力，并注重考核崗位工作績效，強化生產(chǎn)服務(wù)結(jié)果、創(chuàng)新成果和實際貢獻。企業(yè)可根據(jù)技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型人才的工作特點，在考核評價的基礎(chǔ)上，實施考評結(jié)合和過程化評價。

　　為方便申請職業(yè)技能等級認定機構(gòu)備案，依據(jù)人社部職業(yè)能力建設(shè)司相關(guān)文件精神，市人社局制定了《蘭州市職業(yè)技能等級認定機構(gòu)備案實施細則（試行）》，對機構(gòu)備案的申請、受理、評估、公布、管理等作了進一步明確，切實把服務(wù)意識融入評價機構(gòu)備案的全過程，為企業(yè)加快開展自主評價提供精細化服務(wù)。

　　市人社局將在向用人主體放權(quán)同時，強化質(zhì)量監(jiān)管，建立信用檔案和退出機制，對違規(guī)失信、管理失序的按規(guī)定取消認定資質(zhì)，確保評價工作嚴格規(guī)范，評價結(jié)果經(jīng)得起市場檢驗、為社會廣泛認可。