“各組要提前了解情況，加強組內學習，對被巡察單位進行綜合分析和初步‘畫像’，確定需要重點關注的人和事，做到有的放矢、精準施巡……”近日，臨夏州委巡察辦召開第五輪巡察組長見面會，及時通報情況，安排部署巡前準備工作。

　　巡察工作能否取得良好成效、達到預期目的，前期準備工作至關重要。臨夏州積極探索創(chuàng)新工作方式，聚焦隊伍建設、巡前摸底、培訓學習、組合方式等方面，提前排兵布陣、厲兵秣馬，做足做實巡前備課，為高質量推進十三屆州委第五輪巡察奠定堅實基礎。

　　巡察隊伍建設是開展巡察工作的基礎，也是確保巡察質量提升的關鍵。臨夏州科學選配組建巡察組，注重從黨性修養(yǎng)、擔當精神、工作經歷等維度考慮，分別從全州新近提拔任用和重點崗位任職的優(yōu)秀年輕正縣級領導干部隊伍和有豐富巡察工作經驗的副縣級干部中，各抽調6名分別擔任州委巡察組組長、副組長；從全州巡察機構、巡察干部庫、專業(yè)人才庫中選派36名聯(lián)絡員和工作人員，形成新老搭配、專兼結合的優(yōu)化組合形式。

　　針對本輪巡察國有企業(yè)經濟體量大、財務管控風險高的工作實際，首次探索引入有資質的會計師事務所等第三方機構提供專業(yè)財務檢查協(xié)助，助推巡察工作提質增效。同時，本著“干什么學什么、缺什么補什么”原則，采取集體培訓和組內自學相結合方式，邀請相關行業(yè)領域專家和業(yè)務骨干分批開展專題授課，并組織參加過巡視巡察工作的同志交流經驗，幫帶巡察人員補短板提能力。

　　如何破解對被巡察單位情況掌握不全面的問題？自2月開始，州委巡察辦組成調研組，堅持問題導向，通過實地了解、問卷調查、座談交流等方式，對被巡察黨組織及涉及的相關行業(yè)部門開展深入調研，全面掌握第五輪被巡察黨組織存在的突出問題，并提前向紀檢監(jiān)察機關和組織、審計、財政、信訪等部門征詢被巡察黨組織領導班子及其成員有關情況，廣泛搜集整理相關信息。同時，開發(fā)啟用臨夏“碼上巡”微信小程序，進一步拓寬信訪意見征集渠道，實現民意“一鍵直達”。

　　在充分調研溝通的基礎上，州委巡察辦多次組織召開專題會議研究制定巡察工作方案，結合被巡察單位行業(yè)特點、工作實際及以往巡察經驗，對可能存在的廉政風險點深度剖析、靶向研判，精準制定巡察“作戰(zhàn)圖”，明確目標任務、工作內容、時間安排、方法步驟、人員分工等，確保各個環(huán)節(jié)緊密銜接、巡察工作有序開展。在巡察方式上綜合常規(guī)、提級、交叉、機動和“回頭看”等形式，確保打好巡察監(jiān)督“組合拳”。

　　為破解熟人社會監(jiān)督難問題，該州積極探索在兩個縣市開展縣級交叉巡察試點工作，各組建2個縣市交叉巡察組，對問題突出、社會關注度較高的重點領域開展交叉巡察，提升監(jiān)督效能，發(fā)揮利劍作用。

　　目前，十三屆臨夏州委第五輪巡察工作已完成各項巡前準備工作，巡察組即將進駐被巡察單位開展巡察監(jiān)督。（供稿 汪文輝 謝婭萍 編輯 張莉）