進一步深化紀檢監(jiān)察體制改革，必須堅持以制度建設(shè)為主線。重慶市紀委監(jiān)委堅持守正創(chuàng)新，先后出臺紀檢監(jiān)察規(guī)范性文件制定辦法、備案審查工作辦法、法核工作辦法等，著力推進紀檢監(jiān)察制度建設(shè)規(guī)范化，并立足全市“一盤棋”，統(tǒng)籌指導(dǎo)全市紀檢監(jiān)察機關(guān)打好“組合拳”，嚴把內(nèi)部法核、片區(qū)協(xié)助法核、備案審查、專項檢查“四道關(guān)”，以制度建設(shè)推動紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化。

　　統(tǒng)籌發(fā)揮起草部門與法規(guī)部門作用，嚴把內(nèi)部法核關(guān)

　　重慶市紀委監(jiān)委指導(dǎo)督促區(qū)縣紀委監(jiān)委、市紀委監(jiān)委派駐（派出）機構(gòu)充分利用法規(guī)工作力量，推動規(guī)范性文件起草部門與法規(guī)部門形成合力。

　　一是建立健全法核機制。積極探索規(guī)范性文件內(nèi)部法核制度，針對區(qū)縣紀委監(jiān)委、市紀委監(jiān)委派駐（派出）機構(gòu)在制度建設(shè)中存在起草部門與法規(guī)部門合力不足等問題，重慶市紀委監(jiān)委于2023年出臺《重慶市紀檢監(jiān)察機關(guān)規(guī)范性文件法核工作辦法》，針對性細化了規(guī)范性文件11個“是否”審查清單，如是否有制定必要性，是否與相關(guān)上位規(guī)定相抵觸等，將法核程序明確為必經(jīng)程序。

　　二是加強日常培訓(xùn)指導(dǎo)。為切實提高法規(guī)工作人員的把關(guān)能力，重慶市紀委監(jiān)委將全市劃分為5個片區(qū)，明確專人加強日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并將日常備案審查中發(fā)現(xiàn)的問題設(shè)置為在模板中照搬照抄、格式體例不規(guī)范等四個問題模板，組織法規(guī)人才開展集中培訓(xùn)，現(xiàn)場法核、現(xiàn)場討論、現(xiàn)場點評，強化實戰(zhàn)實訓(xùn)。同時，定期選編優(yōu)秀規(guī)范性文件，提供學(xué)習(xí)模板。

　　三是堅持上下一體落實。重慶市紀委監(jiān)委帶頭落實法核機制，對法核工作中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持“點對點”反饋、臺賬式管理、定期梳理盤點，并書面通報，推動規(guī)范性文件起草部門舉一反三整改。2024年，共法核市紀委監(jiān)委層面規(guī)范性文件17件，提出審核意見80余條。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌指導(dǎo)區(qū)縣紀委監(jiān)委、市紀委監(jiān)委派駐（派出）機構(gòu)嚴格落實內(nèi)部法核機制。自法核工作辦法出臺以來，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)制定規(guī)范性文件125件，開展內(nèi)部法核110件，及時發(fā)現(xiàn)并糾正制定必要性不足、體例格式不規(guī)范等問題219個。

　　統(tǒng)籌發(fā)揮內(nèi)部人員與外部人才作用，嚴把協(xié)助法核關(guān)

　　重慶市紀委監(jiān)委既強化內(nèi)部挖潛，又向外部借智借力，著力從機制上彌補法規(guī)工作力量不足等短板。

　　一是建好機制。針對區(qū)縣紀委監(jiān)委、市紀委監(jiān)委派駐（派出）機構(gòu)等單位法規(guī)工作力量相對薄弱等問題，從全市優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部中挑選出25名熟悉紀檢監(jiān)察法規(guī)、研究能力強的同志組建法規(guī)人才庫，配套印發(fā)《關(guān)于開展規(guī)范性文件片區(qū)協(xié)助法核的通知》，將25名法規(guī)人才分成5個小組，分別對應(yīng)5個片區(qū)，協(xié)助相關(guān)單位把好制度質(zhì)量關(guān)。

　　二是提升能力。為提高法規(guī)人才把關(guān)能力，除明確專人加強日常培訓(xùn)指導(dǎo)外，還積極探索創(chuàng)新，搭建“法規(guī)講壇”平臺，組織法規(guī)人才通過視頻會議圍繞相關(guān)制度條文開展線上交流討論，推動互學(xué)互鑒。同時，從市委法規(guī)室、市高級人民法院、市人民檢察院等部門單位聘請6名法規(guī)制度建設(shè)顧問咨詢專家，解答制度建設(shè)中的疑難復(fù)雜問題。

　　三是抓好落實。定期組織召開法規(guī)人才協(xié)助片區(qū)法核工作座談會，面對面交流工作開展情況，提出優(yōu)化完善協(xié)助法核制度的意見建議，著力發(fā)現(xiàn)和推廣片區(qū)協(xié)審小組的好經(jīng)驗好做法。各協(xié)審小組明確責(zé)任分工，積極履行職責(zé)，在推行主審人制度的基礎(chǔ)上，堅持全員參與、集體研究。

　　統(tǒng)籌發(fā)揮基層機關(guān)與市級機關(guān)作用，嚴把備案審查關(guān)

　　根據(jù)《紀檢監(jiān)察規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》第四條規(guī)定，紀委監(jiān)委制定的紀檢監(jiān)察規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)向上一級紀委監(jiān)委報備。上級紀委監(jiān)委對下一級紀委監(jiān)委報備的紀檢監(jiān)察規(guī)范性文件進行審查。重慶市紀委監(jiān)委堅持事前法核與事后備案審查有機結(jié)合，深入貫徹《紀檢監(jiān)察規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》，嚴格落實規(guī)范性文件備案審查“有件必備、有備必審、有錯必糾”規(guī)定，嚴防制度“帶病運行”。

　　一是堅持立規(guī)先行。結(jié)合工作實踐，探索建立規(guī)范性文件備案審查工作機制，明確備案審查的適用范圍、審查標準、報備程序、處理方式等事項，針對實踐中的突出問題，分政治性、合法合規(guī)性、合理性、規(guī)范性細化備案審查清單，明確報備范圍，強化結(jié)果運用。

　　二是注重全面審查。對報備文件實行逐一審查，逐一把關(guān)。既審查報備文件的政治性、合法合規(guī)性、合理性等方向性問題，又審查文件體例格式、表述是否規(guī)范等細節(jié)性問題，切實將備案審查相關(guān)標準和要求貫穿工作各環(huán)節(jié)。在備案審查過程中，注重溝通核實、請示請教，通過集體研究等方式進行深入研判，確保備案審查意見的準確性。

　　三是推動問題整改。對備案審查中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持“面對面”溝通，“點對點”反饋，指導(dǎo)督促報備單位嚴格按規(guī)定時限整改。對整改后的文件，要求重新報備，重新審查，逐一過關(guān)，并將整改情況納入日常工作評價，既在形式上推動報備工作由“被動備、部分備、打包備”向“主動備、全部備、及時備”轉(zhuǎn)變，又在實質(zhì)上及時糾正規(guī)范性文件制定照抄照搬、與上位規(guī)定沖突、體例格式不規(guī)范等問題。

　　統(tǒng)籌發(fā)揮工作指導(dǎo)與機制保障作用，嚴把專項檢查關(guān)

　　重慶市紀委監(jiān)委在加強日常指導(dǎo)的同時，堅持對內(nèi)部法核、片區(qū)協(xié)助法核、備案審查等機制落實情況和問題整改情況進行常態(tài)化監(jiān)督檢查，不斷提高規(guī)范性文件制定質(zhì)量。

　　一是常態(tài)化檢查法核機制落實情況。強化源頭治理，既檢查相關(guān)單位提請內(nèi)部法核、法規(guī)人才協(xié)助法核情況，也檢查法規(guī)工作人員、法規(guī)人才提出的審核意見質(zhì)量。對落實較好、審核意見質(zhì)量較高的予以表揚，對落實較差、審核意見質(zhì)量不高的予以批評、提醒。

　　二是常態(tài)化檢查備案審查機制落實情況。通過梳理各單位報送的發(fā)文目錄等方式，對規(guī)范性文件報備情況進行全覆蓋篩查、全方位審查。對漏報的規(guī)范性文件，通知相關(guān)單位重新補報，并按照要求逐一審查。3年來，對156個紀檢監(jiān)察機關(guān)（機構(gòu)）規(guī)范性文件報備情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)漏報268件，通知補報后審查發(fā)現(xiàn)各類問題194項。

　　三是常態(tài)化開展問題整改“回頭看”。堅持對專項檢查通報問題整改情況常態(tài)化開展“回頭看”，堅決防止、糾正紙面整改、虛假整改。將專項檢查發(fā)現(xiàn)的部分單位整改不及時、不主動，整改方法不當(dāng)，指導(dǎo)糾正的問題重復(fù)出現(xiàn)，或者未對共性問題開展自查自糾等問題，列入書面通報、日常工作評價中，督促相關(guān)單位真改實改。（作者：彭博）