近日，中國原子能工業(yè)有限公司紀委出臺線索聯(lián)查案件聯(lián)審管理辦法，對本級和所轄單位紀委部分執(zhí)紀職責權(quán)限、程序規(guī)定作出調(diào)整，統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)紀力量，在全系統(tǒng)探索聯(lián)合開展線索核查、案件審理。

　　“中國原子能是中核集團獨資設(shè)立，集核燃料研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)、貿(mào)易、服務(wù)及核安全保障等業(yè)務(wù)為一體的專業(yè)化公司，肩負著保障國家戰(zhàn)略力量和核能發(fā)展的重要使命?，F(xiàn)有直屬單位19家，全系統(tǒng)干部職工1.5萬人，由于基層單位執(zhí)紀力量薄弱、‘熟人社會’人情干擾等因素，一些基層單位線索辦理周期較長且成案率較低。”中國原子能紀委有關(guān)負責同志說，線索聯(lián)查、案件聯(lián)審正是為了破解這一難題實行的重要舉措。

　　據(jù)了解，線索聯(lián)查的適用情形分為自上而下決定、自下而上申請兩大類，具體包括重大案件中發(fā)現(xiàn)的、各類監(jiān)督檢查移交的、涉及領(lǐng)導(dǎo)干部且問題復(fù)雜的、涉及“四風”典型問題的、長期未能有效解決的、基層單位紀委查辦有困難的、涉及紀檢干部的等七種類型的問題線索。“線索聯(lián)查是為了提升執(zhí)紀質(zhì)效，不是所有的問題線索都要聯(lián)查，我們會視情召開專題會進行篩選。”該負責同志說。

　　為確保線索聯(lián)查質(zhì)量，中國原子能工業(yè)有限公司紀委建立執(zhí)紀審查、案件審理人才庫，根據(jù)聯(lián)查工作需要，選取談話突破、外查取證等業(yè)務(wù)能力較強的業(yè)務(wù)骨干，新老搭配、內(nèi)外結(jié)合，成立工作組開展初核。同時，通過聽專題匯報、去現(xiàn)場督導(dǎo)等方式，跟蹤了解聯(lián)查工作進展，幫助厘清思路、明確重點、解決困難，推動線索查深查透。根據(jù)聯(lián)查結(jié)果，區(qū)分情況處理，對問題輕微的，指導(dǎo)有關(guān)基層單位采取批評教育等措施；對已掌握違紀事實和證據(jù)，要進行紀律處分的，按照干部管理權(quán)限移交有關(guān)基層單位紀委立案審查，審查工作結(jié)束后移送指定的審理組開展案件聯(lián)審。

　　在案件聯(lián)審上，該公司紀委建立“2+1”案件聯(lián)審小組模式，2人從人才庫中隨機選取，主要審事實、證據(jù)；另外1人為公司紀委本級案件審理崗的同志，側(cè)重審定性、量紀。案件聯(lián)審小組獨立審核把關(guān)，形成審理報告，經(jīng)公司紀委審定后，移交有關(guān)基層單位紀委履行后續(xù)程序。

　　“實行線索聯(lián)查、案件聯(lián)審后，中國原子能全系統(tǒng)問題線索辦結(jié)率同比增加了24.6%、成案率接近翻番。在提高案件辦理質(zhì)量的同時，紀檢干部的能力素質(zhì)也有所提升。”該負責同志表示，將在優(yōu)化程序規(guī)定、健全工作機制、培養(yǎng)骨干人才等方面下更大功夫，不斷提升線索聯(lián)查、案件聯(lián)審工作的規(guī)范性，進一步提升基層單位執(zhí)紀辦案工作質(zhì)效。（中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站 侯顆）