“你單位某黨員干部因酒駕醉駕交通違法行為受到處分，要以此為鑒開展好警示教育，做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案促改。”近日，天水市清水縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人與縣直某單位“一把手”開展面對面談話，要求其在單位內(nèi)部開展警示教育，加強干部教育管理監(jiān)督。

　　今年以來，縣紀(jì)委監(jiān)委做實做細(xì)監(jiān)督第一職責(zé)，制定縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人同下級“一把手”談話相關(guān)方案，緊盯“一把手”主體責(zé)任落實，以集體談話和個別談話相結(jié)合的方式，強監(jiān)督、壓責(zé)任，推動“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格自律、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管其轄。

　　縣紀(jì)委監(jiān)委綜合分析日常監(jiān)督、專項檢查、巡察反饋、信訪舉報等具體情況，梳理談話對象在全面從嚴(yán)治黨和廉潔自律等方面存在的問題，按照聽取匯報、通報問題、提出要求、表態(tài)發(fā)言四個步驟開展談話。既開門見山點表現(xiàn)、提要求，又推心置腹明邊界、講事例，引導(dǎo)談話對象厘清職責(zé)權(quán)限、找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，做到知早知小、防微杜漸。

　　為強化成果運用，防止“一談了之”，縣紀(jì)委監(jiān)委將談話情況報告作為單位政治生態(tài)評價依據(jù)。談話問題被納入臺賬管理，建立問題、舉措、時限、責(zé)任“四清單”，采取定期抽查、現(xiàn)場督辦等方式，適時對整改情況進(jìn)行“回頭看”，對敷衍應(yīng)付、整改不到位、問題反彈的及時通報問責(zé)。

　　截至目前，縣紀(jì)委監(jiān)委共對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個縣直單位“一把手”開展談話，指出問題48個。（供稿 雍亞軍 編輯 達(dá)小強）