今年，蘭州市城關(guān)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以建立審查調(diào)查人才庫為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，著力提升執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力水平，推動形成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、人盡其才的工作機(jī)制。

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委按照政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通等標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格篩選具有法律、審計、金融、審判、經(jīng)偵、信息網(wǎng)絡(luò)等方面專業(yè)特長的外部人員，以及具備談話、外調(diào)、組織協(xié)調(diào)、案件分析、材料撰寫等優(yōu)勢的紀(jì)檢監(jiān)察干部，按照干部管理權(quán)限，征求廉政意見，經(jīng)區(qū)紀(jì)委常委會審定后，編入審查調(diào)查人才庫。目前，人才庫已有人員77名，其中向上級紀(jì)委監(jiān)委推薦32名。

　　“加入審查調(diào)查人才庫不僅可以讓我發(fā)揮專長，也為我提供了更多學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。”被納入人才庫的區(qū)法院刑事審判庭一位副庭長說。

　　據(jù)了解，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查人才庫由案件監(jiān)督管理室統(tǒng)一管理使用，明確人員使用程序、管理方式、評價機(jī)制等，做到管用結(jié)合。同時，按照有進(jìn)有出、足量儲備原則，每年末集中更新調(diào)整人才庫人員，確保人才庫發(fā)揮效能。（供稿 宋倩倩 編輯 毛玉煜）