“國有糧食企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位，儲備糧管理不規(guī)范不嚴格……”白銀市委第一專項巡察組，進駐平川區(qū)打拉池糧庫開展涉糧問題專項巡察，短短一周就發(fā)現(xiàn)了被巡察單位在黨的建設(shè)、儲備糧管理等方面存在的突出問題。這得益于該市嚴格選派、精心培養(yǎng)了一批優(yōu)秀年輕巡察干部。

　　為解決巡察力量薄弱、缺乏巡察專業(yè)人才等問題，白銀市研究出臺了《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到巡察機構(gòu)掛職鍛煉的暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。

　　《辦法》堅持多領(lǐng)域選派、多元化培養(yǎng)、多樣化激勵，嚴格按照政治堅定、對黨忠誠、堅持原則、敢于擔當、清正廉潔標準，在全市各個領(lǐng)域選派熟悉紀檢監(jiān)察、黨建業(yè)務、財務審計工作的優(yōu)秀年輕干部到市委巡察辦掛職，通過集中培訓、輪崗鍛煉、“以老帶新”、外派參訓、參加一線巡察等多種方式，充實巡察力量，使巡察崗位成為錘煉干部的“練兵場”。截至目前，市縣兩級共選派44名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉。

　　為打消掛職干部“鍍金”“做客”思想，市委巡察辦將掛職干部統(tǒng)一納入年度考核，考核結(jié)果報組織人事部門，并送派出單位備案。對考核不合格或發(fā)現(xiàn)不適合從事巡察工作的人員直接退回原單位。

　　同時，市委巡察辦要求掛職干部嚴格遵守巡察紀律規(guī)定，對巡察過程中跑風漏氣等違規(guī)違紀違法行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。掛職期滿后，對掛職人員政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、學習成效、紀律作風等方面進行全面評估，并出具工作鑒定反饋給掛職人員所在單位黨委（黨組），作為評優(yōu)評先、提拔使用的重要參考。

　　據(jù)悉，44名優(yōu)秀年輕干部中，12名干部得到進一步提拔使用，8名基層干部被巡察機構(gòu)推薦調(diào)入市縣部門，7名干部調(diào)入巡察機構(gòu)工作。