“因不正確履行職責，工作出現(xiàn)失誤的扣3分；在已報出的文件、材料中存在錯誤，而被省紀委監(jiān)委批評或接收單位提出負面建議的，扣10分……”

　　“被中央部門、省級部門表彰的分別加20分、10分；參與急難險重工作受到嘉獎的加5分；在省級報刊發(fā)表文章的，每篇加6分……”

　　去年以來，甘肅省紀委監(jiān)委派駐省應急管理廳紀檢監(jiān)察組認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于干部考核要把功夫下在平時的指示精神，根據(jù)《公務員平時考核辦法（試行）》《甘肅省紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)考核辦法（試行）》，緊密結(jié)合本組工作實際，制定實施《干部平時考核實施細則（試行）》（一下簡稱《考核細則》）。

　　《考核細則》從德、能、勤、績、廉五個方面對紀檢監(jiān)察組干部作出綜合評價，確定好、較好、一般和較差4個等次，重點考核學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、踐行黨的群眾路線、完成日常工作任務和階段工作目標，以及承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗的表現(xiàn)等情況，緊扣組內(nèi)干部易發(fā)問題的薄弱環(huán)節(jié)，列出并細化40項減分、加分指標，以季度為周期，逐項對應量化測評考核。

　　《考核細則》自去年10月份試行以來，在促進紀檢監(jiān)察組同志形成團結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍和補短板、強弱項方面，有力發(fā)揮了規(guī)范約束和激勵作為作用，有效調(diào)動了全組干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（供稿 康玉龍 編輯 張莉）