近日，蘭州市紀委監(jiān)委制定出臺《市紀委監(jiān)委干部職工日常管理辦法(試行)》和《市紀委監(jiān)委干部職工考勤管理辦法（試行）》，進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察機關(guān)干部職工日常管理監(jiān)督，推進用制度管人管事，鍛造紀檢監(jiān)察鐵軍。

　　《干部職工日常管理辦法》規(guī)定干部日常管理中班子成員和各部門主要負責(zé)人承擔(dān)“一崗雙責(zé)”，采取分級管理、分級負責(zé)，注重教育和抓早抓小，建立并落實好分級談心談話制度，提倡鼓勵家訪制度，并對市紀委監(jiān)委干部從行為規(guī)范、能力培養(yǎng)、組織生活等方面提出具體要求，要求干部職工嚴格落實重大事項請示報告制度，嚴明工作紀律，對干部疏于管理而導(dǎo)致的問題要倒查追責(zé)。《干部職工考勤管理辦法》對各類請假事項的時限和審批程序作了詳細規(guī)定，并將干部考勤結(jié)果作為干部年度考核、評先選優(yōu)、選拔任用和職級晉升的重要依據(jù)。

　　今年以來，市紀委監(jiān)委立足黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機關(guān)職責(zé)定位，從加強自身建設(shè)和隊伍建設(shè)入手，持續(xù)強化自我監(jiān)督，通過舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神暨業(yè)務(wù)能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班、建立健全學(xué)習(xí)檔案和學(xué)習(xí)交流制度、開展紀檢監(jiān)察應(yīng)知應(yīng)會知識測試等，不斷提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)和能力。

　　市紀委監(jiān)委還通過組織開展談心談話、嚴格外出審批報備等，進一步嚴明各項紀律，切實把紀檢監(jiān)察干部職工的日常管理監(jiān)督放在重要位置，嚴在日常，抓在經(jīng)常，教育和督促紀檢監(jiān)察干部職工做忠誠堅定、擔(dān)當盡責(zé)、遵紀守法、清正廉潔的表率。（供稿 張葆榮  編輯 張莉）