不敢推陳出新，怕出錯(cuò)被問責(zé)？不敢批評(píng)教育，怕反被誣告、惡意中傷？為化解黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心中的這些“苦腸事”和隱憂，鼓勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，蘭州新區(qū)積極探索、大膽實(shí)踐容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，取得了階段性進(jìn)展和成效。

　　蘭州新區(qū)黨工委積極探索，出臺(tái)關(guān)于支持保護(hù)和激勵(lì)黨員干部改革創(chuàng)新?lián)?dāng)有為的意見，從制度層面明確了適用于容錯(cuò)免責(zé)或從輕處理的9種情形，具體包括：已按程序集體研究、民主決策、陽光運(yùn)行且有相關(guān)書證的；法律、法規(guī)沒有明令禁止，或因政策界限不明確、政策調(diào)整影響出現(xiàn)偏差的；符合中央、省市和新區(qū)決策部署的；有利于新區(qū)改革創(chuàng)新和發(fā)展大局的；沒有為自己、他人或單位謀取私利的；積極主動(dòng)采取措施，最大限度挽回?fù)p失，或消除不良影響的；因經(jīng)驗(yàn)不足初犯，情節(jié)不嚴(yán)重，或尚未造成嚴(yán)重影響的；因不可抗力因素導(dǎo)致的；其他規(guī)定可予以免責(zé)的。同時(shí)，從申請(qǐng)、核實(shí)、認(rèn)定、反饋等4個(gè)方面對(duì)容錯(cuò)免責(zé)的程序進(jìn)行規(guī)范。此外，蘭州新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委出臺(tái)關(guān)于查處誣告陷害類信訪舉報(bào)為干部澄清正名暫行辦法，嚴(yán)肅查處誣告陷害類信訪舉報(bào)行為，為受到不實(shí)反映的干部澄清正名，努力保護(hù)新區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為的積極性。配合績(jī)效考核、干部年終考核、考察選拔等綜合杠桿，充分調(diào)動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

　　在容錯(cuò)糾錯(cuò)方面，對(duì)由于歷史遺留等原因致使征地拆遷過程中提前給予相關(guān)人員補(bǔ)償?shù)?名黨員干部給予容錯(cuò)，在問題整改結(jié)束后，明確其在績(jī)效考核和評(píng)先樹優(yōu)等方面不受影響；對(duì)因經(jīng)營不善致使國有企業(yè)融資成本過高的2名企業(yè)負(fù)責(zé)人予以容錯(cuò)，及時(shí)向有關(guān)部門建議該2名同志在干部調(diào)整、黨風(fēng)廉政意見回復(fù)等方面不受影響，該使用的大膽使用。同時(shí)堅(jiān)持有錯(cuò)必究有錯(cuò)必改，通過下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書等形式糾正錯(cuò)誤4起。

　　在依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處誣告陷害行為方面，及時(shí)為30名受到不實(shí)舉報(bào)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部澄清正名，并嚴(yán)肅查處了4件誣告陷害案件，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰。（供稿 牛帥  編輯 張莉）